Finalmente viene sbloccato il turn over
Forze dell’ordine: 2.500 assunzioni, anche in vista del Giubileo
Lo prevede il DL sugli enti locali  approvato dal Senato 

(ASAPS) Novità importanti per le assunzioni nelle forze di polizia. Il DL sugli enti locali, per il quale il Governo ha ottenuto la fiducia, prevede, fra l’altro che  in vista del Giubileo, si provvederà all’assunzione straordinaria di 2500 unità  delle forze di polizia. Il provvedimento prevede 1.050 unità  nella Polizia e  altrettante nei Carabinieri, 400 nella Guardia di finanza e 250 nei Vigili del fuoco.

Via libera all'assunzione a tempo indeterminato di 2.500 agenti (1.050 nella polizia, altrettanti nei carabinieri e 400 nella guardia di finanza) e di 250 Vi­gili del Fuoco per far fronte alle esigenze straordinarie connesse alla lotta contro il terrorismo e all'avvio del piano straordinario del Giubileo.
L'emendamento, approvato ora dal Parlamento, come spiega il portale Pensionioggi.it reca l’assunzione straordinaria di 2.500 unità complessive nei ruoli iniziali della Polizia di Stato, dell'Arma dei Carabinieri e del Corpo della Guardia di Finanza, per ciascuno degli anni 2015 e 2016, con decorrenza non anteriore al 1° ottobre 2015 e all’ottobre 2016, a valere rispettivamente sulle assunzioni del 2016 e 2017. Per le esigenze di soccorso pubblico, anch'esse connesse all'imminente Giubileo è prevista l'assunzione straordinaria di 250 unità nel ruolo iniziale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, a valere sulle facoltà assunzionali del 2016 previste a normativa vigente ed in data non anteriore all’ottobre 2015.

In particolare si prevede: per la Polizia di Stato, l'assunzione di 1.050 unità per l'anno 2015 e per l'anno 2016, attingendo prioritariamente alle graduatorie dei concorsi indetti negli anni 2010, 2011 e 2013 per i vincitori che stanno completando la ferma quadriennale e, per i posti residui, attraverso lo scorrimento delle graduatorie per gli idonei non vincitori dei medesimi concorsi , nonché di quello indetto nel 2014;

Per l'Arma dei carabinieri , l'assunzione di 1.050 unità per l'anno 2015 e per l'anno 2016, dei vincitori del concorso indetto nel 2011 che stanno completando la ferma quadriennale e lo scorrimento della graduatoria degli idonei non vincitori del medesimo concorso, nonché, per i posti residui, l'ampliamento dei posti dei concorsi banditi nel 2015 e nel 2016, ai sensi dell'articolo 2199, comma 4, lettera a), e 2201 del decreto legislativo n. 66 del 2010, assunzioni da effettuare con decorrenza non anteriore al 1° ottobre 2015.

Per il Corpo della guardia di finanza , l'assunzione di 400 unità per l'anno 2015 e per l'anno 2016, attingendo prioritariamente alle graduatorie dei concorsi indetti negli anni 2010, 2011 e 2012 per i vincitori che stanno completando la ferma quadriennale e, per i posti residui, attraverso lo scorrimento delle graduatorie per gli idonei non vincitori dei medesimi concorsi.
La misura inoltre prevede - in via eccezionale e in deroga alle aliquote del turn over - la possibilità di avviare ai corsi di formazione, a partire dal 1 ottobre 2015, i vincitori dei concorsi per volontari in ferma quadriennale nelle Forze armate, le cui graduatorie siano state approvate in data non anteriore al 1 gennaio 2011, nonché per i posti residui con gli idonei non vincitori attraverso lo scorrimento delle graduatorie dei medesimi concorsi.


Su firenzepost.it positivi i commenti dei sindacati della Polizia di Stato. Il Silp Cgil, prevedendo ulteriori assunzioni per il 2016, dichiara: “La trasformazione in legge del decreto sugli enti locali consentirà l’assunzione, per il biennio 2015-2016 di 2.100 unità per la sola Polizia di Stato. Le 2.500 assunzioni straordinarie per le esigenze del Giubileo della Misericordia del 2015, più volte richieste dal Silp Cgil costituiscono una boccata di ossigeno sul versante che riguarda il turn-over, oggi ridottosi del 55%”.

Lo scrive in una nota il segretario del Silp Cgil Daniele Tissone.”Ciononostante – prosegue Tissone – occorre che il Parlamento metta in campo interventi finalizzati a mutare l’attuale sistema di arruolamento con l’immissione di personale direttamente dalla vita civile”.”Se si considera che l’ultimo concorso pubblico per l’accesso diretto in Polizia risale al 1996 e che dal 2005 al 2015 sono stati arruolati 17.000 uomini provenienti dalle sole forze armate occorre rivedere le modalità di accesso che, allo stato, penalizzano l’età anagrafica di ingresso (27/30 anni rispetto ai 19 anni del passato), riducendo la presenza di genere che, nell’esercito, è solamente dell’8% a fronte del 60% dei concorsi pubblici”.”Se non si interverrà rapidamente su tale versante – conclude Tissone – nel 2019 la presenza ‘militare’ in Polizia tra gli Agenti sarà superiore al 32% del totale considerato che le riserve di posti riservate dal 1996 si protrarranno fino al lontano 2020″.

Anche l’ASAPS saluta con favore questo provvedimento con l’auspicio che finalmente si tornino a vedere più pattuglie sulle strade anche per garantire una migliore sicurezza stradale dopo una estate con segnali contrastanti. (ASAPS)
 

2.500 ASSUNZIONI!
Novità importanti previste nel DL sugli enti locali. Una misura attesa!  Si torna ad arruolare energie fresche nelle forze di polizia che ormai viaggiano verso un’età media sempre più vicina ai 50 anni!! (ASAPS)